Les Portraits de la situation

Les Portraits de la situation permettent de porter un regard clair et objectif sur une réalité de l’entreprise : l’engagement d’une équipe, le leadership d’un dirigeant, l’avancement d’un transfert d’entreprise ou l'expérience-client. Grâce à une démarche confidentielle, ils mettent en lumière les points de vigilance, les opportunités d’expansion et les actions à privilégier pour avancer avec plus de clarté.

Portrait de la situation — Transfert d'entreprise

Pour propriétaires, actionnaires et leur relève  |  Durée : 2 mois  |  À partir de 3 000 $

Un accompagnement sur mesure pour établir un portrait clair de l'état d'avancement du projet de transfert d'entreprise. Par des entrevues individuelles confidentielles avec toutes les parties (propriétaires, actionnaires, relève), Hélène identifie les zones d'harmonie et d’opportunités ainsi que les zones de vigilances et les angles morts,— pour créer un plan de transfert fluide et bénéfique pour tous.

 Portrait de la situation — Transfert d'entreprise

Pour propriétaires, actionnaires et leur relève  |  Durée : 2 mois  |  À partir de 3 000 $

Un accompagnement sur mesure pour établir un portrait clair de l'état d'avancement du projet de transfert d'entreprise. Par des entrevues individuelles confidentielles avec toutes les parties (propriétaires, actionnaires, relève), Hélène identifie les zones d'harmonie et d’opportunités ainsi que les zones de vigilances et les angles morts,— pour créer un plan de transfert fluide et bénéfique pour tous.

Portrait du leadership du dirigeant (PLD)

Pour les entreprises de 5 employés et plus  |  50 questions  |  4 indices clés  |  Résultats personnalisés en 5 jours ouvrables

Un questionnaire rempli anonymement par les membres de l'équipe qui dresse un portrait du style de leadership du dirigeant selon quatre indices : l'Expérience-employé, l'Efficacité (savoir-faire), l'Harmonie (savoir-écouter) et la Puissance (savoir-être). Le résultat guide le dirigeant vers un leadership plus inspirant, authentique et puissant.

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Portrait du leadership du dirigeant (PLD)

Pour les entreprises de 5 employés et plus  |  50 questions  |  4 indices clés  |  Résultats personnalisés en 5 jours ouvrables

Un questionnaire rempli anonymement par les membres de l'équipe qui dresse un portrait du style de leadership du dirigeant selon quatre indices : l'Expérience-employé, l'Efficacité (savoir-faire), l'Harmonie (savoir-écouter) et la Puissance (savoir-être). Le résultat guide le dirigeant vers un leadership plus inspirant, authentique et puissant.

Portrait express de la qualité d'engagement (PEQE)

Pour les entreprises de 5 employés et plus  |  12 questions  |  Résultats personnalisés en 5 jours ouvrables

Un questionnaire de 12 questions rempli anonymement par les membres de l'équipe qui permet à la direction de prendre conscience du niveau d'engagement actuel et des actions à poser pour favoriser la rétention et la mobilisation du personnel.

Tarification sur mesure pour 100 employés et plus.

 Portrait express de la qualité d'engagement (PEQE)

Pour les entreprises de 5 employés et plus  |  12 questions  |  Résultats personnalisés en 5 jours ouvrables

Un questionnaire de 12 questions rempli anonymement par les membres de l'équipe qui permet à la direction de prendre conscience du niveau d'engagement actuel et des actions à poser pour favoriser la rétention et la mobilisation du personnel.

Tarification sur mesure pour 100 employés et plus.

Portrait de l'expérience client

Pour les entreprises de 25 employés et plus  |  Entreprise multi sites  |  Création de programme d'acheteurs mystères sur mesure

Création et mise en place d’outils d’évaluation, tels que le magasinage mystère et le sondage sur l’expérience-client, afin de mieux comprendre la perception, le vécu et l’expérience globale de votre clientèle envers votre entreprise, vos produits et vos services.

 Portrait de l'expérience client

Pour les entreprises de 25 employés et plus  |  Entreprise multi sites  |  Création de programme d'acheteurs mystères sur mesure

Création et mise en place d’outils d’évaluation, tels que le magasinage mystère et le sondage sur l’expérience-client, afin de mieux comprendre la perception, le vécu et l’expérience globale de votre clientèle envers votre entreprise, vos produits et vos services.

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