Les Mentorats
Les mentorats proposés par Synaxon Expansion s’adressent aux entrepreneurs, dirigeants, partenaires d’affaires et familles en affaires qui souhaitent évoluer avec plus de conscience, de cohérence et d’authenticité — autant dans leur posture de leader que dans leurs relations et leur entreprise.
Chaque parcours crée un espace de clarté pour prendre des décisions plus justes et alignées avec l’humain, la vision et la réalité de l’entreprise. Il combine profondeur, prises de conscience et outils concrets applicables au quotidien, notamment des workbooks et exercices d’intégration, afin de permettre au plein potentiel des individus et de l’entreprise de s’exprimer.
Les mentorats se déploient sur une période de 3 à 12 mois.
Les accompagnements prennent appui sur l’approche Performer autrement, où l’état d’être, l’authenticité et la vitalité consciente ouvrent la voie à une prospérité durable. Les trois équations — Efficacité, Harmonie et Puissance — offrent des repères concrets pour cultiver cet alignement.
Découvrir le parcours de l’authenticité à la prospérité durable
Découvrez les différentes expériences de mentorat offertes chez Synaxon Expansion. Chaque accompagnement est personnalisé et peut intégrer plusieurs parcours afin de s’adapter avec justesse aux priorités, au rythme et aux aspirations de chaque client.
Parcours CONSCIENCE
Performer Autrement en se libérant des masques en affaires
Un accompagnement pour prendre conscience des mécanismes et des masques qui influencent notre façon d’être, d’agir et de performer, afin de créer davantage d’espace pour l’authenticité, la vitalité et une performance plus fluide et alignée.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours s’appuie sur les quatre étapes de la méthode Libérer les masques : Prendre conscience → Expérimenter → Choisir → Incarner. La démarche se vit à même la réalité de l’entreprise et des personnes qui la composent. Ensemble, nous utilisons les situations, les décisions et les relations qui se présentent comme terrain d’expérimentation pour prendre conscience, expérimenter, choisir et incarner une nouvelle façon de performer.
Au cœur de l’expérience de mentorat :
- prendre conscience des masques et des mécanismes de protection qui influencent notre façon de performer
- expérimenter leurs effets sur notre état d’être, nos relations, nos décisions et notre vitalité
- choisir plus consciemment de nouvelles façons d’être et d’agir
- incarner progressivement ces choix dans la réalité quotidienne et professionnelle
- créer davantage d’espace pour l’authenticité, la contribution unique et une performance plus revitalisante
L’expérience peut inclure des journées d’accompagnement privé, des rencontres individuelles et collectives, des workbooks, des exercices d’expérimentation et d’intégration ainsi que des outils concrets pour approfondir la démarche entre les rencontres.
Parcours CONSCIENCE
Performer Autrement en se libérant des masques en affaires
Un accompagnement pour prendre conscience des mécanismes et des masques qui influencent notre façon d’être, d’agir et de performer, afin de créer davantage d’espace pour l’authenticité, la vitalité et une performance plus fluide et alignée.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours s’appuie sur les quatre étapes de la méthode Libérer les masques : Prendre conscience → Expérimenter → Choisir → Incarner. La démarche se vit à même la réalité de l’entreprise et des personnes qui la composent. Ensemble, nous utilisons les situations, les décisions et les relations qui se présentent comme terrain d’expérimentation pour prendre conscience, expérimenter, choisir et incarner une nouvelle façon de performer.
Au cœur de l’expérience de mentorat :
- prendre conscience des masques et des mécanismes de protection qui influencent notre façon de performer
- expérimenter leurs effets sur notre état d’être, nos relations, nos décisions et notre vitalité
- choisir plus consciemment de nouvelles façons d’être et d’agir
- incarner progressivement ces choix dans la réalité quotidienne et professionnelle
- créer davantage d’espace pour l’authenticité, la contribution unique et une performance plus revitalisante
L’expérience peut inclure des journées d’accompagnement privé, des rencontres individuelles et collectives, des workbooks, des exercices d’expérimentation et d’intégration ainsi que des outils concrets pour approfondir la démarche entre les rencontres.
Parcours VITALITÉ
Mentorat en plein air
Une expérience d’accompagnement privée vécue dans un environnement naturel favorisant le recul, la vitalité et l’inspiration.
PLUS D'INFORMATIONS
Chaque expérience est adaptée aux intentions, aux priorités et à la réalité de la personne accompagnée.
L’accompagnement permet notamment de :
- sortir du rythme quotidien
- prendre de la hauteur sur certaines décisions ou situations
- reconnecter à son intuition et à sa vision
- avancer avec plus de légèreté et d’alignement
Parcours VITALITÉ
Mentorat en plein air
Une expérience d’accompagnement privée vécue dans un environnement naturel favorisant le recul, la vitalité et l’inspiration.
PLUS D'INFORMATIONS
Chaque expérience est adaptée aux intentions, aux priorités et à la réalité de la personne accompagnée.
L’accompagnement permet notamment de :
- sortir du rythme quotidien
- prendre de la hauteur sur certaines décisions ou situations
- reconnecter à son intuition et à sa vision
- avancer avec plus de légèreté et d’alignement.
Parcours PUISSANCE
Leadership authentique et puissant
Un accompagnement pour faire évoluer sa posture de leadership et créer l’environnement permettant au plein potentiel humain et collectif de s’exprimer.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours prend appui sur les trois équations au cœur de la performance — Efficacité, Harmonie et Puissance — explorées à travers les dimensions du savoir-faire, du savoir-écouter et du savoir-être. Le portrait de leadership permet de mettre en lumière l’expérience vécue par les employés et de faire émerger des possibilités d’évolution dans la posture de leadership et l’environnement de travail.
L’accompagnement permet notamment de :
- développer un leadership plus conscient, authentique et puissant
- renforcer le savoir-faire pour créer plus d’efficacité, de clarté et de fluidité
- cultiver le savoir-écouter pour favoriser l’harmonie, l’ouverture et la qualité des relations
- approfondir le savoir-être pour exercer son leadership avec plus de présence, de courage, de confiance et d’alignement
- favoriser l’engagement, la synergie et l’expression du plein potentiel au sein des équipes
L’expérience peut inclure un portrait de leadership, des rencontres individuelles et collectives, des ateliers, des exercices d’alignement décisionnel et des outils concrets permettant d’expérimenter les trois équations dans la réalité quotidienne de l’entreprise.
Parcours PUISSANCE
Leadership authentique et puissant
Un accompagnement pour faire évoluer sa posture de leadership et créer l’environnement permettant au plein potentiel humain et collectif de s’exprimer.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours prend appui sur les trois équations au cœur de la performance — Efficacité, Harmonie et Puissance — explorées à travers les dimensions du savoir-faire, du savoir-écouter et du savoir-être. Le portrait de leadership permet de mettre en lumière l’expérience vécue par les employés et de faire émerger des possibilités d’évolution dans la posture de leadership et l’environnement de travail.
L’accompagnement permet notamment de :
- développer un leadership plus conscient, authentique et puissant
- renforcer le savoir-faire pour créer plus d’efficacité, de clarté et de fluidité
- cultiver le savoir-écouter pour favoriser l’harmonie, l’ouverture et la qualité des relations
- approfondir le savoir-être pour exercer son leadership avec plus de présence, de courage, de confiance et d’alignement
- favoriser l’engagement, la synergie et l’expression du plein potentiel au sein des équipes.
L’expérience peut inclure un portrait de leadership, des rencontres individuelles et collectives, des ateliers, des exercices d’alignement décisionnel et des outils concrets permettant d’expérimenter les trois équations dans la réalité quotidienne de l’entreprise.
Parcours ALIGNEMENT
S’élever à son plus haut potentiel
Un accompagnement global pour créer davantage de cohérence entre son état d’être, sa vision, ses relations et la réalité de l’entreprise.
PLUS D'INFORMATIONS
L’accompagnement permet notamment de :
- identifier les freins au plein potentiel
- développer davantage de résilience et de vitalité
- créer plus de cohérence entre l’humain et l’entreprise
- élever son niveau de conscience et d’impact
L’expérience peut inclure un portrait de la situation, des ateliers de clarté, des rencontres privées et un accompagnement pour approfondir les prises de conscience et l’alignement.
Parcours ALIGNEMENT
S’élever à son plus haut potentiel
Un accompagnement global pour créer davantage de cohérence entre son état d’être, sa vision, ses relations et la réalité de l’entreprise.
PLUS D'INFORMATIONS
L’accompagnement permet notamment de :
- sortir du rythme quotidien
- prendre de la hauteur sur certaines décisions ou situations
- reconnecter à son intuition et à sa vision
- avancer avec plus de légèreté et d’alignement.
L’expérience peut inclure un portrait de la situation, des ateliers de clarté, des rencontres privées et un accompagnement pour approfondir les prises de conscience et l’alignement.
Parcours PROSPÉRITÉ
Accompagnement des équipes de direction
Un accompagnement multidimensionnel et humain pour renforcer l’alignement, la cohésion et la capacité de l’équipe de direction à faire avancer l’entreprise avec efficacité et conscience.
PLUS D'INFORMATIONS
Ce parcours agit simultanément sur les différentes dimensions qui influencent la vitalité et la performance d’une organisation : la vision, le leadership, la communication, les relations, la culture d’entreprise, les dynamiques humaines, la prise de décision et l’intelligence collective.
L’accompagnement permet notamment de :
- favoriser une communication plus authentique et des échanges de qualité au sein de l’équipe de direction
- aligner la vision, les priorités et les décisions afin de créer plus de clarté et de cohérence
- cultiver une culture de collaboration, de confiance et de responsabilisation
- reconnaître la contribution unique de chacun afin de favoriser la complémentarité, la synergie et l’engagement au sein de l’équipe
- mobiliser l’intelligence collective au service de la créativité et de l’innovation
- cultiver la vitalité individuelle et collective pour faire émerger une performance plus consciente, durable et revitalisante
L’expérience peut inclure des ateliers, des exercices d’alignement décisionnel ainsi que des accompagnements individuels et collectifs, pour créer des espaces de réflexion, de dialogue et d’expérimentation où de nouvelles possibilités peuvent émerger.
Parcours PROSPÉRITÉ
Accompagnement des équipes de direction
Un accompagnement multidimensionnel et humain pour renforcer l’alignement, la cohésion et la capacité de l’équipe de direction à faire avancer l’entreprise avec efficacité et conscience.
PLUS D'INFORMATIONS
Ce parcours agit simultanément sur les différentes dimensions qui influencent la vitalité et la performance d’une organisation : la vision, le leadership, la communication, les relations, la culture d’entreprise, les dynamiques humaines, la prise de décision et l’intelligence collective.
L’accompagnement permet notamment de :
- favoriser une communication plus authentique et des échanges de qualité au sein de l’équipe de direction
- aligner la vision, les priorités et les décisions afin de créer plus de clarté et de cohérence
- cultiver une culture de collaboration, de confiance et de responsabilisation
- reconnaître la contribution unique de chacun afin de favoriser la complémentarité, la synergie et l’engagement au sein de l’équipe
- mobiliser l’intelligence collective au service de la créativité et de l’innovation
- cultiver la vitalité individuelle et collective pour faire émerger une performance plus consciente, durable et revitalisante.
L’expérience peut inclure des ateliers, des exercices d’alignement décisionnel ainsi que des accompagnements individuels et collectifs, pour créer des espaces de réflexion, de dialogue et d’expérimentation où de nouvelles possibilités peuvent émerger.
Parcours CLARTÉ
Harmoniser son partenariat d’affaires
Un accompagnement pour créer ou faire évoluer un partenariat d’affaires sur des bases claires, conscientes et alignées, autant dans la relation entre les partenaires que dans leur façon de fonctionner ensemble au quotidien — qu’il s’agisse d’associés, de membres d’une même famille ou de couples en affaires.
PLUS D'INFORMATIONS
L’accompagnement permet notamment de :
- clarifier la contribution, les rôles, les responsabilités et les engagements de chacun
- aligner la raison d’être, la vision et les priorités des partenaires
- établir des repères clairs pour la prise de décision et le fonctionnement au quotidien
- mettre de la clarté sur les dimensions financières, organisationnelles et humaines du partenariat
- favoriser une communication authentique et adresser les non-dits ou les situations de disharmonie
- reconnaître la contribution unique de chacun afin de permettre à la complémentarité de s’exprimer au service du partenariat
- mettre de la clarté sur certaines situations afin de favoriser la continuité et l’harmonie du partenariat dans le temps
L’expérience peut inclure des entrevues individuelles, des rencontres entre partenaires, des exercices de clarification et d’alignement ainsi que la création d’une entente d’harmonie personnalisée permettant de définir ensemble les repères qui guideront la collaboration au quotidien.
Parcours CLARTÉ
Harmoniser son partenariat d’affaires
Un accompagnement pour créer ou faire évoluer un partenariat d’affaires sur des bases claires, conscientes et alignées, autant dans la relation entre les partenaires que dans leur façon de fonctionner ensemble au quotidien — qu’il s’agisse d’associés, de membres d’une même famille ou de couples en affaires.
PLUS D'INFORMATIONS
L’accompagnement permet notamment de :
- clarifier la contribution, les rôles, les responsabilités et les engagements de chacun
- aligner la raison d’être, la vision et les priorités des partenaires
- établir des repères clairs pour la prise de décision et le fonctionnement au quotidien
- mettre de la clarté sur les dimensions financières, organisationnelles et humaines du partenariat
- favoriser une communication authentique et adresser les non-dits ou les situations de disharmonie
- reconnaître la contribution unique de chacun afin de permettre à la complémentarité de s’exprimer au service du partenariat
- mettre de la clarté sur certaines situations afin de favoriser la continuité et l’harmonie du partenariat dans le temps.
L’expérience peut inclure des entrevues individuelles, des rencontres entre partenaires, des exercices de clarification et d’alignement ainsi que la création d’une entente d’harmonie personnalisée permettant de définir ensemble les repères qui guideront la collaboration au quotidien.
Parcours HARMONIE
Transférer son entreprise
Le transfert d’entreprise est bien plus qu’une transaction : il s’agit d’un processus humain impliquant le transfert de la direction, de l’expertise et de la propriété de l’entreprise. Chaque transition est unique et évolue selon les choix, le rythme et la réalité des personnes impliquées.
PLUS D'INFORMATIONS
Chez Synaxon Expansion, l’accompagnement place l’humain au cœur du transfert et offre une présence neutre permettant de créer un espace de clarté, d’authenticité et de dialogue entre les personnes impliquées. Cette approche permet d’harmoniser les dimensions humaines, familiales, relationnelles, organisationnelles et transactionnelles, tout en considérant les aspirations, les rôles et la contribution de chacun.
L’accompagnement permet notamment de :
- créer un portrait global de la situation et mettre en lumière les points de vigilance et les possibilités liés au transfert
- mettre de la clarté sur les dynamiques familiales, les différences générationnelles, les attentes et les non-dits qui peuvent influencer le transfert
- clarifier les relations, les rôles et la communication entre les personnes impliquées
- clarifier la place, les aspirations et la contribution de chacun dans la transition
- identifier et préparer la relève
- favoriser le transfert des connaissances et de l’expertise
- harmoniser la transaction avec les relations afin que les décisions d’affaires tiennent compte de la réalité humaine
- clarifier les bases du nouveau partenariat d’affaires qui émerge du transfert et les façons de fonctionner ensemble
- collaborer avec les professionnels impliqués afin de favoriser une vision globale et cohérente du transfert
L’expérience peut inclure un portrait de la situation, des rencontres individuelles et collectives, des exercices d’alignement, de l’accompagnement décisionnel ainsi que la création d’une entente d’harmonie lorsque le transfert fait émerger un nouveau partenariat d’affaires.
Parcours HARMONIE
Transférer son entreprise
Le transfert d’entreprise est bien plus qu’une transaction : il s’agit d’un processus humain impliquant le transfert de la direction, de l’expertise et de la propriété de l’entreprise. Chaque transition est unique et évolue selon les choix, le rythme et la réalité des personnes impliquées.
PLUS D'INFORMATIONS
Chez Synaxon Expansion, l’accompagnement place l’humain au cœur du transfert et offre une présence neutre permettant de créer un espace de clarté, d’authenticité et de dialogue entre les personnes impliquées. Cette approche permet d’harmoniser les dimensions humaines, familiales, relationnelles, organisationnelles et transactionnelles, tout en considérant les aspirations, les rôles et la contribution de chacun.
L’accompagnement permet notamment de :
- créer un portrait global de la situation et mettre en lumière les points de vigilance et les possibilités liés au transfert
- mettre de la clarté sur les dynamiques familiales, les différences générationnelles, les attentes et les non-dits qui peuvent influencer le transfert
- clarifier les relations, les rôles et la communication entre les personnes impliquées
- clarifier la place, les aspirations et la contribution de chacun dans la transition
- identifier et préparer la relève
- favoriser le transfert des connaissances et de l’expertise
- harmoniser la transaction avec les relations afin que les décisions d’affaires tiennent compte de la réalité humaine
- clarifier les bases du nouveau partenariat d’affaires qui émerge du transfert et les façons de fonctionner ensemble
- collaborer avec les professionnels impliqués afin de favoriser une vision globale et cohérente du transfert.
L’expérience peut inclure un portrait de la situation, des rencontres individuelles et collectives, des exercices d’alignement, de l’accompagnement décisionnel ainsi que la création d’une entente d’harmonie lorsque le transfert fait émerger un nouveau partenariat d’affaires.
Parcours CONTINUITÉ
Pérenniser l’entreprise, les relations et le patrimoine
Un accompagnement conçu pour les entrepreneurs, familles en affaires et groupes d’actionnaires qui souhaitent assurer une continuité harmonieuse et durable de leurs affaires, au-delà du simple transfert de la société opérante.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours considère l’entreprise, la famille et le patrimoine comme trois écosystèmes interreliés qui influencent les décisions, les relations et l’évolution du projet de continuité.
L’accompagnement permet notamment de :
- faciliter le transfert de la société opérante, des rôles et des responsabilités
- harmoniser les dimensions humaines, relationnelles et décisionnelles entre les parties
- clarifier la vision de continuité à court, moyen et long terme
- clarifier les bases de collaboration et de gouvernance entre les membres de la famille appelés à poursuivre les affaires ensemble
- réfléchir à la continuité des affaires familiales dans leur ensemble, incluant les différentes sociétés, actifs et patrimoines
- préserver des relations familiales saines et durables à travers les transitions
- créer plus de clarté, de cohérence et de fluidité dans les décisions liées à l’avenir des affaires et de la famille
- collaborer avec les professionnels impliqués afin de favoriser une vision globale et cohérente des décisions liées à la continuité
L’expérience peut inclure des espaces de dialogue, de l’accompagnement décisionnel et des rencontres individuelles et collectives pour créer plus de clarté, d’alignement et d’ouverture aux possibilités qui émergent pour la suite.
Parcours CONTINUITÉ
Pérenniser l’entreprise, les relations et le patrimoine
Un accompagnement conçu pour les entrepreneurs, familles en affaires et groupes d’actionnaires qui souhaitent assurer une continuité harmonieuse et durable de leurs affaires, au-delà du simple transfert de la société opérante.
PLUS D'INFORMATIONS
Le parcours considère l’entreprise, la famille et le patrimoine comme trois écosystèmes interreliés qui influencent les décisions, les relations et l’évolution du projet de continuité.
L’accompagnement permet notamment de :
- faciliter le transfert de la société opérante, des rôles et des responsabilités
- harmoniser les dimensions humaines, relationnelles et décisionnelles entre les parties
- clarifier la vision de continuité à court, moyen et long terme
- clarifier les bases de collaboration et de gouvernance entre les membres de la famille appelés à poursuivre les affaires ensemble
- réfléchir à la continuité des affaires familiales dans leur ensemble, incluant les différentes sociétés, actifs et patrimoines
- préserver des relations familiales saines et durables à travers les transitions
- créer plus de clarté, de cohérence et de fluidité dans les décisions liées à l’avenir des affaires et de la famille
- collaborer avec les professionnels impliqués afin de favoriser une vision globale et cohérente des décisions liées à la continuité.
L’expérience peut inclure des espaces de dialogue, de l’accompagnement décisionnel et des rencontres individuelles et collectives pour créer plus de clarté, d’alignement et d’ouverture aux possibilités qui émergent pour la suite.
Par où commencer?
Échangeons sur votre réalité et ce que vous souhaitez faire émerger afin d’identifier l’accompagnement le plus juste pour vous et votre entreprise.