LA QUALITÉ D’ENGAGEMENT

Ce mentorat sur mesure est conçu pour vous assister à identifier les sources d’engagement et de désengagement des membres de l’équipe.

La qualité d’engagement de chaque membre de l’équipe est déterminante pour l’expression du plus haut potentiel de l’entreprise. Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre et où l’unicité de chaque entreprise est requise pour réussir, l’engagement des employés est d’une richesse inestimable. Un employé engagé est un employé qui performe, rayonne et qui apporte une contribution efficace sur tous les plans. Cela se reflète sur la productivité, le service à la clientèle, la collaboration et l’ambiance de travail ainsi que sur la profitabilité de l’entreprise.

À qui cela s’adresse?

Aux dirigeants d’entreprise et d’équipe de travail et aux services des ressources humaines.

Comment cela se déroule? 

Noter qu’en raison du contexte du Covid-19, Synaxon Expansion a à coeur de respecter les mesures  sanitaires provinciales en tout temps afin d’honorer et d’assurer la sécurité et le bien-être de tous.

Selon votre contexte, le mentorat prend la forme de :

  • Journée d’assistance
  • Appels vidéoconférence
  • Atelier de 2 à 3 jours
  • Accès à l’outil Qualité d’engagement

Ce que notre assistance inclut:

  • Un portrait de la situation sur le degré d’engagement de chaque membre de l’équipe.
  • L’identification des sources d’engagement et de désengagement.
  • L’assistance au dirigeant pour le déroulement des rencontres individuelles.
  • La présence et l’accompagnement lors de l’échange interactif avec l’employé en utilisant l’outil Qualité d’engagement.
  • Intégrer l’équation de l’harmonie lors des rencontres.
  • Le partage d’une série de recommandations au fur et à mesure sur les prochaines actions inspirées à poser.

Les bénéfices

Permet d’identifier les sources et les éléments qui ont un impact direct sur le degré d’engagement du membre de l’équipe.

Met de la clarté sur les opportunités de faire croître l’engagement.

Crée, solidifie et fait croître le degré d’engagement de chaque membre de l’équipe.

Favorise l’autonomie, la responsabilisation et la proactivité de l’équipe.

Favorise une expérience client exceptionnelle.

Facilite et permet une communication authentique, ouverte et en expansion.

Met de la clarté sur les non-dits s’il y a lieu.

Harmonise les situations conflictuelles et inefficaces.

Favorise la fluidité et l’harmonie dans la relation entre le dirigeant et l’équipe.

Favorise l’expression du plein potentiel de chacun.

Permet de faire rayonner l’entreprise dans son unicité.

Optimise l’efficacité et la profitabilité de l’entreprise avec facilité.

Ce mentorat vous intéresse ? Contactez-nous