L’essence du mentorat
La qualité d’engagement de chaque membre de l’équipe est d’une richesse inestimable et déterminante pour l’expression du plus haut potentiel de l’entreprise. Actuellement, et encore plus depuis le contexte de la pandémie, les employés sont à la recherche de relations productives et harmonieuses avec leur dirigeant et où ils peuvent exprimer eux aussi leur plein potentiel en apportant leur contribution unique dans un climat sain et où ils se sentent appréciés.
Un employé engagé est un employé qui performe, rayonne et qui apporte une contribution efficace sur tous les plans. Cela se reflète sur la productivité, l’excellence du service à la clientèle, la collaboration et l’ambiance de travail ainsi que sur la profitabilité de l’entreprise. Le rôle du dirigeant transite vers un rôle « d’être au service de l’équipe » plutôt qu’un rôle de contrôle et que tout repose uniquement sur ses épaules. La responsabilité et les engagements sont partagés.
Les 3 équations suivantes sont au cœur de notre approche. Pour en savoir plus, cliquer ICI.
COMMENT CELA SE DÉROULE
COMMENT CELA SE DÉROULE
Noter qu’en raison du contexte du Covid-19, Synaxon Expansion a à coeur de respecter les mesures sanitaires provinciales en tout temps afin d’honorer et d’assurer la sécurité et le bien-être de tous.
Suivant les résultats de l’outil « Portrait du leadership du dirigeant », nous vous partageons une série de recommandations (invitations) sur les prochaines actions inspirées à poser pour activer la puissance d’un leadership authentique et bienveillant.
Les rencontres de mentorat et les appels vous permettent de prendre un moment pour vous déposer et avoir de la clarté sur vos questionnements en lien avec différentes thématiques :
La clarté de la vision, des rôles et des engagements de chacun
La structure organisationnelle
L’accueil et l’optimisation de la complémentarité au sein de l’équipe
La performance de l’équipe, la créativité, la joie et la proactivité
L’expression de l’appréciation
Le courage managérial
La puissance des interventions avec l’équipe
La création et le maintien d’un climat de confiance
La communication authentique, interactive et fluide
L’harmonie, la joie et les relations harmonieuses au sein de l’équipe
L'efficacité des réunions et les conditions de travail
Votre qualité de vie et votre bien-être ainsi que celui des membres de l’équipe
Selon le contexte et ce qui est requis, nous utilisons différents outils crées par Synaxon Expansion pour vous accompagner dans l’activation d’un leadership bienveillant et puissant:
À l’aide de l’outil «La qualité d’engagement», nous identifions les sources d’engagement et de désengagement des membres de l’équipe et nous vous assistons à générer et solidifier l’engagement de chacun.
À l’aide de l’outil «La trilogie entrepreneuriale», nous vous assistons à découvrir votre style entrepreneurial aligné avec votre zone d’excellence et activer la puissance de la trilogie des 3 styles (Visionnaire, Manager, Expert) afin d’optimiser les complémentarités au sein de l’équipe.
Nous vous assistons à harmoniser les situations conflictuelles, drainantes et inefficaces ainsi que les non-dits.
Nous vous assistons à créer, développer et maintenir des relations harmonieuses, authentiques et bienveillantes avec les partenaires d’affaires, les membres de l’équipe, les collaborateurs et les clients.
Nous vous offrons l’opportunité d’explorer et d’expérimenter les applications concrètes au quotidien de la puissance de la transition du leadership vers le Stewardship.
LES BÉNÉFICES
LES BÉNÉFICES
Met en lumière le plus haut potentiel d’expansion pour vous et pour votre entreprise au moment présent… ce qui permet une expansion perpétuelle!
Apporte un regard extérieur et neutre
Offre un accompagnement personnalisé pour un changement durable
Offre de l’assistance pour différentes prises de décisions
Optimise l’efficacité, la productivité et l’interaction harmonieuse des équipes
Augmente l’harmonie, la joie et la créativité
Favorise une communication authentique et fluide
Met en lumière l’unicité de l’entreprise et la complémentarité de l’équipe
Favorise l’engagement et la fidélisation de l’équipe, des clients et des collaborateurs
Encourage la prise de conscience sur l’impact des comportements et des co-créations
Optimise le rayonnement et le bien-être du dirigeant, de l’équipe et de l’entreprise
Le mentorat de 3 mois est disponible pour achat en ligne. Pour un mentorat de 6 à 12 mois ou pour de plus amples informations, n’hésitez pas à NOUS CONTACTER.
Le mentorat de 3 mois est disponible pour achat en ligne. Pour un mentorat de 6 à 12 mois ou pour de plus amples informations, n’hésitez pas à NOUS CONTACTER.
