LA QUALITÉ D’ENGAGEMENT
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L’outil « Qualité d’engagement » est un exercice pour assister le dirigeant à identifier les sources d’engagement et de désengagement des membres de l’équipe.
POUR EN SAVOIR PLUS, voir la vidéo d’Hélène ci-dessous.
À qui s’adresse cet outil?
À tous les dirigeants d’entreprise et d’équipe de travail et/ou service des ressources humaines.
Ce que cela inclut :
Un document de style « workbook » qui vous assiste à poser les questions qui mettent de la clarté sur le degré d’engagement du membre de l’équipe lors de la rencontre individuelle.
Un guide d’utilisation de l’outil pour vous assister à la préparation de la rencontre ainsi qu’à son déroulement pour optimiser les bénéfices.
Les bénéfices :
Permet d’identifier les sources et les éléments qui ont un impact direct sur le degré d’engagement du membre de l’équipe.
Met de la clarté sur les opportunités de faire croître l’engagement.
Crée, solidifie et fait croître le degré d’engagement de chaque membre de l’équipe.
Favorise l’autonomie, la responsabilisation et la proactivité de l’équipe.
Favorise une expérience-client exceptionnel.
Facilite et permet une communication authentique, ouverte et en expansion.
Met de la clarté sur les non-dits s’il y a lieu.
Harmonise les situations conflictuelles et inefficaces.
Favorise l’expression du plein potentiel de chacun.
Optimise l’efficacité et la profitabilité de l’entreprise avec facilité.
