Conférence Libérer les masques pour performer autrement

L’Essence de cette conférence est de nous faire prendre conscience des masques que nous portons qui nous empêche de vivre en pleine authenticité avec soi et avec les autres. Nous avons le choix de s’en libérer et de pouvoir exprimer le plein potentiel de notre unicité- gage de productivité et de vitalité pour expérimenter une saine performance au travail.

Plus que jamais au sein des entreprises, les gens souhaitent des relations humaines et authentiques et ça commence par soi-même. La façon traditionnelle de performer est dans la quête du toujours plus, de se retrousser les manches et de faire arriver les choses. Le succès financier ou professionnel se fait au détriment d’une sphère de la vie telle que la santé et les relations. On s’emprisonne dans cette quête de performance et on porte des masques pour se protéger de ressentir à tout prix un sentiment de vulnérabilité.

Être tout simplement soi n’est pas assez pour satisfaire aux exigences perçus que ce soit par la société, la famille, son employeur, les collègues, les clients etc . On va souvent contre nature pour satisfaire aux attentes et pour plaire aux autres. C’est comme normal. Cela conduit souvent vers la performance qui épuise.

Aimeriez-vous découvrir la puissance et les bénéfices de se libérer des masques et accueillir une façon innovante de performer, soit performer autrement?

Le leadership traditionnel Planifier-Organiser-Diriger-Contrôler a atteint ses limites. Il est grand temps de mettre l’humain au cœur de l’entreprise en commençant par soi en tant que dirigeant. Les récentes données et expérience démontrent très clairement que les gens recherchent de l’authenticité dans leur relation. N’est-il pas plus facile justement d’être pleinement soi plutôt que de jouer un rôle ?

Le leader d’aujourd’hui se met plus dans un position d’être au service de l’équipe et de créer l’environnement optimal pour favoriser l’engagement et l’expression du plus haut potentiel de chacun des membres de l’équipe. Les résultats deviennent l’effet secondaire de cette connexion authentique plutôt que la recherche de résultats à tout prix.

Nous allons découvrir des pistes pour effectuer cette transition dans un contexte de rareté de la main d’œuvre et où plusieurs générations doivent collaborer ensemble au quotidien.

Les bénéfices pour soi

Les bénéfices pour l’ équipe, pour une famille en affaires

Offrir une conférence est une belle façon de reconnaître les membres de l’équipe et de favoriser un environnement propice à l’engagement.