La richesse d’une entreprise est créée par l’unicité et la diversité de chaque personne qui y collabore, toutefois la différence est souvent perçue en opposition et comme étant source de disharmonie plutôt que comme une complémentarité et une source d’expansion exponentielle.
Le mentorat a été conçu pour vous assister à découvrir votre style entrepreneurial, soit Visionnaire, Manager ou Expert, dans lequel vous optimisez votre efficacité et exprimez pleinement votre unicité. Il vous permet également de comprendre les autres styles et ressentir la puissance de leur complémentarité, gage d’expansion et de profitabilité pour l’entreprise.
Découvrez si vous êtes du style Visionnaire, Manager ou Expert en répondant au quiz Quel est votre style entrepreneurial?
À qui cela s’adresse?
Aux dirigeants d’entreprise et d’équipe de travail.
Comment cela se déroule?
Noter qu’en raison du contexte du Covid-19, Synaxon Expansion a à coeur de respecter les mesures sanitaires provinciales en tout temps afin d’honorer et d’assurer la sécurité et le bien-être de tous.
Selon votre contexte, le mentorat prend la forme de :
- Journée d’assistance
- Appels vidéoconférence
- Atelier de 2 à 3 jours
- L’accès au quiz et à l’outil Trilogie entrepreneuriale.
Ce que notre assistance inclut:
- La découverte de votre style entrepreneurial et celui des autres.
- L’identification des activités qui sont alignées avec votre style entrepreneurial ainsi que celles à déléguer.
- Un guide pour activer l’équation de l’efficacité pour la répartition des rôles et des activités optimales au sein des dirigeants de l’entreprise.
- L’opportunité de « mettre la bonne personne à la bonne place pour les bonnes raisons ».
- Le partage d’une série de recommandations au fur et à mesure sur les prochaines actions inspirées pour vous guider à activer la puissance de la Trilogie entrepreneuriale et les différentes complémentarités au sein de l’entreprise.
Les bénéfices
Permet de découvrir les différents styles entrepreneuriaux, leurs caractéristiques ainsi que leur complémentarité.
Permet de comprendre et ressentir les différentes façons que chacun a de se comporter et de réagir.
Identifie dans quelle zone les dirigeants sont les plus efficaces et à leur plein potentiel.
Facilite la répartition des rôles et des activités au sein de l’équipe selon le style de chacun.
Optimise l’efficacité et la profitabilité de l’entreprise dans la joie et la légèreté.
Favorise le degré d’engagement de chaque membre de l’équipe en permettant à chacun de rayonner.
Unifie l’équipe, encourage le respect et les communications fluides et harmonieuses.
